"Заробитчане в польском рабстве, или Батрачат за еду и ночлег": украинские СМИ опубликовали правила, как не стать безвольным слугой

"Заробитчане в польском рабстве, или Батрачат за еду и ночлег": украинские СМИ опубликовали правила, как не стать безвольным слугой

Киев, 9 января.

Чем больше украинских заробитчан едет в Польшу, тем чаще их "кидают" на деньги, а некоторые вообще батрачат за еду и ночлег. Об этом с легкостью признаются даже ведущие украинские СМИ, которые обычно "лепят" проукраинскую пропаганду. Так, к примеру, "Старна.ua" написала 5 советов, как поступать украинцам, чтобы их не обманули европейские "друзья".

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и группы ВКонтакте и Facebook.

В 2016 году, по информации посольства Украины в Польше, польская полиция возбудила 96 уголовных дел по торговле людьми, в которых пострадали украинцы. В первом полугодии 2017 года расследовали 24 таких дела. 

Издание выяснило пять главных правил, как не попасть в трудовое рабство в Польше. Советами поделились юрист Татьяна Войнова и представитель львовского агентства по трудоустройству Мария Фурдак.

Правило № 1: проверка и еще раз проверка

"Проверить фирму-посредника. А именно попросить показать в агентстве по трудоустройству такие документы: копию свидетельства о государственной регистрации, фотокопию лицензии на посредничество в трудоустройстве на работу за границей.  Также нужно потребовать заверенную письменную информацию о характере будущей работы, общих условия труда и проживания в стране трудоустройства. Мошенники могут требовать предварительно оплатить якобы их услуги или оформление рабочей визы. Официальные посредники берут деньги только после подписания трудового договора между работодателем и клиентом", - говорится в тексте.

"Заробитчане в польском рабстве, или Батрачат за еду и ночлег": украинские СМИ опубликовали правила, как не стать безвольным слугой

Правило № 2: внимательно читаем контракт 

Тщательно прочитайте контракт с посредником. В нем должна быть такая информация: номер, дата, место заключения договора, наименование посредника, номер и дата выдачи лицензии на посредничество в трудоустройстве на работу за границей, местонахождение посредника, сведения о клиенте. 

Кроме того, там описаны права, обязанности и ответственность сторон, условия изменений, расторжения и аннулирования договора, порядок решения спорных вопросов, определение форс-мажорных обстоятельств и действия сторон при их наступлении, перечень дополнительных услуг, которые могут быть предоставлены посредником за плату, срок действия договора и реквизиты сторон договора. Договор заключают в двух экземплярах (один остается у посредника, другой – у работника) и нотариально заверяют.

Правило № 3: оно же ключевое

"Ни при каких условиях нельзя отдавать свои личные документы и паспорт посреднику или работодателю. Обычно в трудовое рабство попадают те, у кого под разными предлогами забирают паспорт. Без него иностранный работник становится практически бесправным.

"Заробитчане в польском рабстве, или Батрачат за еду и ночлег": украинские СМИ опубликовали правила, как не стать безвольным слугой

Правило № 4: особое внимание на мелкий шрифт

Требуйте трудовой договор у иностранного работодателя и внимательно его изучите, особенно строки, написанные мелким шрифтом. В случае незнания языка стоит обратиться к переводчику, чтобы точно все понять. В польских СМИ сообщали об украинском заробитчанине, который из-за незнания польского языка не прочитал свой трудовой договор и не знал, что ему будут платить меньше, чем обещали посредники. 

"В договоре должны быть такие данные: реквизиты работодателя, требования к работнику, сведения о характере работы, условия труда, его оплаты и проживания на территории страны трудоустройства, условия страхования, срок действия договора, условия продления его действия и расторжения, порядок покрытия транспортных расходов и тому подобное".

Так же, как и с посредниками, у работника остается свой экземпляр договора. Кроме того, работодатель должен показать копию коллективного договора с данными о правах и обязанностях иностранного работодателя и наемного работника, размере и порядке выплаты заработной платы, основаниями для прекращения трудового договора и условиями труда. 

"Заробитчане в польском рабстве, или Батрачат за еду и ночлег": украинские СМИ опубликовали правила, как не стать безвольным слугой

Правило № 5: если попали в беду

Если попали в трудовое рабство, нужно обратиться в территориальную инспекцию труда по месту выполнения работы с жалобой. В случае отсутствия трудового договора добиться правды можно только через суд. Но только при условии, если есть документы, которые подтверждают факт выполнения работ. Например, подписанные представителем компании документы о количестве рабочих часов. 

"Впрочем, отстоять свои права в суде можно, только если человек легально работает в Польше. Лучше всегда иметь при себе телефоны украинского посольства – дипломаты всегда могут если не помочь, то подсказать, как действовать", - подчеркивает издание.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и группы ВКонтакте и Facebook.

Отметим, что одна польская компания Lindab обязала сотрудников с Украины носить одежду в цветах украинского флага, в связи с чем столкнулась с обвинениями в дискриминации. Об этой истории сообщила Gazeta Stołeczna.

Как рассказал один из клиентов, он заметил, что работники компании имеют униформу разного цвета в зависимости от отдела, в котором они работают, однако граждане Украины являются исключением – независимо от участка, на котором они действуют, они обязаны носить одежду сине-желтого цвета.

"Я не мог даже представить, что такое возможно! Представьте, что поляков обязывают одевать красно-белую униформу, когда они работают на фабрике за рубежом", - возмутился клиент.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ "Обскакали" всех: опубликованы шокирующие данные - украинцы получают самые низкие заработные платы в Европе

Присоединяйся к нам на канале в Яндекс.Дзен

Новости партнеров



Загрузка...